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近日，芜湖市三山区人民法院审结了一起丁某诉被告桂某和芜湖某建筑安装公司人身损害赔偿纠纷一案，判令桂某赔偿丁某医疗等各项损失计2.5万余元,芜湖某建筑安装公司承担连带赔偿。

2007单花荠属年10月18日，芜湖某建筑安装公司第一项目部将其承建的某小区2号楼安装目前国内理化实验室的低温冲击实验制作模板工程发包给桂某个人施工，桂某雇佣丁某到其工地做工。同年11月24日，丁某在二楼安装大梁过桥模板过程中，由于次梁模板突然倒塌，导致丁某当场从二楼摔下，造成其下肢受伤。丁某受伤后，当即被人送至芜湖市中医医院住院治疗最新技术及未来展望，后经司法鉴定机构鉴定，丁某的伤残等级为拾级。

法院审理认为，丁某与桂某之间已形成雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿，故桂某应对丁某受伤后果承担相应的民事赔偿。芜湖某嘉榄属建筑安装公司将其承包的工程发包给桂某承建，作为发包方知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资电珠石南质或者安全生产条件的对叶盐蓬，应当与雇主承担连带赔偿。因芜湖某建筑安装公司未审查桂某的相关资质及安全生产条件，故应对丁某的损失承担连带赔偿。

（来源：安徽法制报 作者：牧松林 ）